Átlátható vagy „titkos” bérezés? Melyiket válasszam?
Sok cégnél dilemmát okoz a vezetőségnek, hogy a nyílt, átlátható vagy titkos bérezés, mellett döntsenek. A bér kérdése kényes téma.
Sok cégnél dilemmát okoz a vezetőségnek, hogy a nyílt, átlátható vagy titkos bérezés, mellett döntsenek. A bér kérdése kényes téma.
Alapvető szabály, hogy a munkaviszony minden esetben munkaszerződéssel jön létre. Nézzük meg, hogy mik a munkavállaló kötelezettségei.
Minden évben több ünnepnap is van, amikor nem a munkáé a főszerep. Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés?
Megjelent a Magyar Közlönyben a minimálbér 2022.évre vonatkozó rendelet.Jövőre jelentősen növekedni fog a minimálbér és a garantál bérminimum
A szülési szabadság célja, hogy a kismamák kipihenjék a terhesség, valamint a szülés megpróbáltatásait és csak a kisbabára koncentrálhassanak
A gyermekvállalás támogatása érdekében a babaváró támogatásról szóló Kormányrendelet alapján, gyermekvállalási támogatás vehető igénybe.
Mit kell tennünk, abban az esetben, mikor az egyik munkavállalónk nevére végrehajtói levél (letiltások) érkezik a cégünkhöz?
Az üzleti titok biztonsága kiemelten fontos a gazdasági szereplők számára. Döntő hatással lehetnek az adott vállaklozás sikerességére.