Változnak a távmunkavégzés szabályai a veszélyhelyzet idejére
Napjainkban még inkább elterjedt atipikus munkavégzési forma a távmunkavégzés, melynek szabályai változnak a vészhezet idején.
Napjainkban még inkább elterjedt atipikus munkavégzési forma a távmunkavégzés, melynek szabályai változnak a vészhezet idején.
A kialakult helyzetre tekintettel nagyon sok cég rendelt el otthoni munkavégzést (home office) a dolgozóik védelme érdekében.
A biztosítás nem terjed ki a külföldi munkavállalóra, ha a munkavégzésre kiküldetés, kirendelés vagy munkaerő-kölcsönzés keretében kerül sor.
A Kft. elég ismert és elterjedt cégforma. Mi történik, ha tulajdonosa már nem szeretne tulajdonos lenni? Egyszerűen kiléphet, felmondhat?
A próbaidő szinte minden munkavállaló és munkáltató előtt ismert. Bár gyakran alkalmazzák, mégis sok a félreértés, féligazság
Az utóbbi hónapok sok cég életében hoztak jelentős változásokat. Fő kérdések, hogy a létszámstop vagy munkatárs felvétel mellett döntsenek?
Valóban jogszerűen csökkentheti a munkáltató az éves alapszabadság mértékét, ha a vírus miatt fizetés nélküli szabadságon volt a dolgozó?
A járványhelyzet miatti válság helyzetet okosan kell kezelnie a vezetőségnek a további károk megelőzése érdekében.
Nagyon sokan szeretik az egyszerűsített foglalkoztatást, ugyanis amellett, hogy gazdaságos, kevés adminisztrációval is jár.
Nagyon nehéz objektivitásró beszélni olyan területeken mint a toborzás, ahol képben van a humán faktor, ami nem tud teljesen objektív lenni.