Munkavégzés behívás alapján
A behívás alapján történő munkavégzés segít, mind a munkáltatói, mind a munkavállalói oldalon, hogy hatékonyan legyen beosztva a munkaidő.
A behívás alapján történő munkavégzés segít, mind a munkáltatói, mind a munkavállalói oldalon, hogy hatékonyan legyen beosztva a munkaidő.
A munkakör megosztása a részmunkaidős foglalkoztatás egyik sajátos formája. Egy munkáltató több munkavállalóval köt szerződést.
A titoktartás nemcsak az ügyvédek kötelezettsége, hanem nagy valószínűséggel a tied is. Mire figyelj a titoktartással kapcsolatban?
A versenytilalmi megállapodás célja, hogy ne versenytárshoz menjen el a dolgozó a munkaviszony megszűnését követően.
A toborzásban, ha nincs egyetértés kiválasztási folyamat szempontrendszerének tekintetében, ki merem mondani, hogy lehetetlenné válik a feladat. Mit tehet ilyenkor a hr?
A 2022. június 4-én megjelent Magyar Közlöny 93. száma alapján módosul az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény.
Mi a pótszabadság, és mikor, kinek járhat? Kinek mennyi szabadság jár egy évben? Mi garantálja, hogy mindenki szabadságra mehessen?
Sokszor hallani cégek ügyvezetőitől olyan véleményt, miszerint a munkaerő képzetlen, nem szeret dolgozni és lóg.
Fontos, hogy a munkahelyi kamerák, a kamerás megfigyelés komolyan érinti a munkavállalók személyiségi jogait is.
Előfordulhatnak olyan eset, amikor is a megrendelések visszaesnek. Emiatt nincs elég munka, így növekedett a megszüntetett munkaviszony szám.