A bérpótlékszámítás és a hiányos munkaidőnyilvántartás buktatói
Jól tudjuk, hogy a bérpótlék a munkavállaló részére nyújtott olyan juttatás, amely az általánostól eltérő…
Jól tudjuk, hogy a bérpótlék a munkavállaló részére nyújtott olyan juttatás, amely az általánostól eltérő…
Minden munkavállalóval megesik, hogy különböző oknál fogva ideiglenesen nem tudja feladatait ellátni, így helyettesítésre van szükség.
Hosszú ideig nem volt egyértelmű szabályozás arra vonatkozóan, hogy a munkáltatóknak meddig kell megőrizniük a…
A fekete bérek témája olyan, mintha darázsfészekbe nyúlnánk. Pont ezért érdemes előre ismerni a „kockázatokat…
A munkáltató többféle módon adhat támogatást a munkavállalónak. A munkáltató munkabérelőleget nyújthat, és arra is…
Napjaikban egyre inkább elterjedt munkavégzési forma a távmunkavégzés. Az ilyen típusú munkavégzés jellemző területe lehet…
A Munka Törvénykönyve a húsz nap alapszabadság mellett különféle jogcímeken egyéb pótszabadságokat is meghatároz. A…
Sok munkáltató tapasztalta a tavalyi év végén, hogy egyes munkavállalóknak bent maradt jó pár nap…
Egy munkahelyen előfordulhatnak olyan szituációk, amikor is a felek közötti jogviszony azonnali megszakítása válik szükségessé,…
A munkaviszonnyal kapcsolatban többféle módon érheti kár a munkavállalót. Azokat a károkat, amelyek a dolgozót…